近日，財(cái)政部明確加強(qiáng)國有金融企業(yè)財(cái)務(wù)管理的一系列要求，引起社會(huì)廣泛關(guān)注，尤其是其中關(guān)于薪酬的規(guī)定受到熱議。實(shí)際上，工資薪酬只是國有金融企業(yè)財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容之一，新規(guī)圍繞收支管理、資產(chǎn)安全等問題，強(qiáng)化國有金融企業(yè)財(cái)務(wù)管理，以更好防范金融風(fēng)險(xiǎn)、維護(hù)國有金融資本權(quán)益。近年來，金融領(lǐng)域發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)事件和違法違紀(jì)案件，不少和企業(yè)財(cái)務(wù)管理有關(guān)，顯示出部分金融企業(yè)財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行不到位、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息不真實(shí)、收支管理不規(guī)范。國有金融企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展，必須嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律“高壓線”、強(qiáng)化財(cái)會(huì)監(jiān)督。